深圳招聘

岗位职责：

1. 根据公司战略目标与人才策略，制定高效的招聘计划和方案，以达成招聘目标为导向，高效完成招聘交付。

2. 开拓招聘渠道，创新招聘方式，熟悉中高端人才招聘方法，针对核心、高端岗位展开挖猎工作，分析各类招聘渠道，满足公司的人才需求。

3. 定期进行招聘效果评估分析，出具数据分析报告。

4. 积极了解行业人才市场现状，根据岗位职责及任职要求搜索人才，储备人才，扩充简历库。

5. 完善优化公司招聘流程，建立健全人才储备机制。

6. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科以上学历，二年以上独立招聘工作经验。

2. 熟悉运用各种招聘渠道及工具方法，较强的人才评估能力和人才搜索能力。

3. 熟悉招聘流程，工作思路清晰，有较强的沟通能力。

4. 有猎头工作经验者优先。

深圳易信科技股份有限公司自2004年成立以来，一直深耕数据中心行业领域，致力于打造“绿色节能数据中心”。公司现有员工200余人，研发团队占40%以上。

易信科技业务涵盖：数据中心服务器租用/托管、机柜定制、机房大带宽、IDC增值服务和数据中心节能产品及解决方案。

公司自主建设运营的“深圳百旺信云数据中心”PUE值年均约1.21，被国家工信部和中国移动认定为“国家绿色数据中心”、“中国移动五星级数据中心”。