深圳招聘

工作职责：

主要负责招聘（70%）、培训（10%）、员工关系（10%）、团建活动策划（10%）等。

1.负责新员工（猎头顾问、资深顾问、顾问经理、总监、合伙人等）招聘相关事宜，从寻访、电话邀约、面试安排、offer谈判、入职、试用期follow、员工关系维护全流程。定期更新行业mapping情况；

2.组织安排新员工入职培训、定期业务技能培训、月度案例分享等；

3.员工入离职、转正、晋升等流程管理，及员工资料归档；

4.协助HRD梳理公司各个部门工作流程，完善相关制度文档和提高SOP；

5.与行政同事共同策划季度团建、年会活动，节日福利申请和发放等。

工作要求：

1.1-3年工作经验，有猎头从业经验或者猎头公司HR从业经验优先；

2.熟悉招聘全流程，有深度挖掘、行业mapping经验优先；

3.熟悉劳动法；

4.踏实、细心，沟通能力强，能进行跨部门协作和多任务管理；

5.抗压能力强。

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