深圳招聘

（1）根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理人员的梯队建设；参与公司重大人事问题的决策；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

（2）制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施；根据公司的战略发展规划，提出岗位职责设计方案；根据公司组织结构，组织各部门制定、完善各岗位说明书，并提出合理的人员配置方案；不定期对公司组织结构设置提出改进意见；

（3）全面负责人力资源管理的各项事务，包含招聘与培训、薪酬与考核、合同与保险管理、受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决。

（4）负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行;负责部门内工作任务分工，合理安排人员;负责控制部门预算，降低费用成本;

（5）负责制定企业人事行政管理等相关制度;根据企业发展要求，安排、组织日常人事行政管理工作;管理固定资产、办公用品的采购计划与预算;组织员工参加年会、生日会，旅游等相关活动。

（6）完成上级交办的其它各项工作。

任职要求：

1、学历：大学本科或以上（经验丰富可放宽条件），人力资源管理或者相关专业。

2、经验：8年以上人力资源相关工作经验，5年以上管理岗位工作经验专业知识。

3、业务了解范围：精通人力资源管理知识，熟悉劳动法、法律等知识。

态度：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

深圳市一米云站科技有限公司是专注食品工业科技的现代化餐饮管理企业。公司核心团队具备近二十年餐饮供应链管理的行业积累，致力于顶尖的食品现代化研发及实现。作为校园个性化用餐开创者，一米云站以学生需求为核心，深度融合移动互联网、物联网、大数据、云计算技术，依托多点分布模式、最接近消费者的美食智能餐柜和开放的食品研发平台，打造社会安心、家长放心、孩子开心的智慧校园餐饮，让爱陪伴成长。