深圳招聘

岗位职责：

1、  根据公司发展规划，制定阶段性招聘计划，并推动实施；

2、  拓展并维护招聘渠道，统筹公司招聘资源；

3、  重点拓展校企合作，能独立进行合作洽谈并维护；

4、  根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案，组织和指导招聘活动的实施并完成招聘目标；

5、  对招聘数据统计分析，不断完善招聘流程，提高招聘效率；

任职要求：

1、  本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、  有3年以上招聘管理经验；精通各种招聘渠道，善于资源整合和深入挖掘渠道；

3、  有较强的学习能力和执行力，具备分析解决问题的思维和能力，具备良好的规划能力和沟通技巧。

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