深圳招聘

1.贯彻执行上级工作指示，维护生产工作纪律，保持正常的生产工作秩序。

2.与上、下级保持良好关系，稳定员工情绪，激发员工的工作热情。

3.调解员工之间的纠纷，帮助员工消除误会，解决困难，创造和谐团结的氛围。

4.正确处理日常事务工作，合理解决与员工切身利益有关的问题。

5.主持班前例会（5～10分钟），向生产工人布置生产任务，提出相关技术要求和质量

6.负责合理地分配工作任务，并依照计划规定的时间达成目标。

7.负责控制好人力、物力、机器设备，保证整个生产的正常动作。

8.负责充分发挥有人力、物力的潜力，不继提高生产效益。

9.负责记录员工产量，做好生产产量的统计工作。

10.负责按照生产计划任务，对班组生产进行现场指挥，完成生产任务。

11.负责监督、检查班组各项工作，做好生产任务和班组各项工作检查。

12.负责对班组生产情况进行巡检，及时解决生产过程中出现的问题。

13.负责班组内辅料的申购、领取。

14.负责对生产过程中的物料损耗进行管控。

15.负责培训员工现场5S管理意识。

深圳市鑫汇科股份有限公司成立于2003年，是一家集研发、设计、生产、销售、服务于一体，从事家用电器智能控制技术研发及其产品创新的国家高新技术企业。，
经过十多年的发展，公司探索并践行了“以自主研发”为基础的发展路径，在国内家电智能控制器企业中脱颖而出，成为诸多国际知名家电品牌商的核心供应商，合作伙伴包括美的、苏泊尔、老板电器、米技、奔腾、飞利浦等知名品牌。在全球范围内，已有超过一亿台电器产品使用鑫汇科的“中国芯”。
我们坚持“坚持创新、快乐奋斗、主动承担、分享成果、共赢发展”的核心价值观，以责任贡献来评价员工和选拔干部，为员工提供发展平台、使年轻人有机会担当重任、快速成长，也使得员工通过个人努力收获合理的回报与值得骄傲的人生经历。此外，我们致力于为员工创造高效、轻松和充满关爱的工作氛围，为员工构建起专业和完善的健康和安全保障体系。
只要您有梦想，我们将回报您一切可能。
公司正处于快速发展、壮大时期，欢迎有志于投身智能控制事业的有识之士加盟。

薪酬福利：
◆薪酬结构：岗位工资+津贴/补贴＋工作绩效工资/效益奖励
岗位工资：指员工完成岗位工作的报酬，每月按工资标准结合出勤天数发放。
津贴/补贴：根据各经营单位生产经营需要，按流程经批准的福利项目。
工作绩效工资：针对参与月度考核的员工，根据月度绩效考评结果发放。
效益奖励：根据各经营单位的经营成果分享或公司经营效益发放的奖励。
◆节日慰问/三八节、端午节、中秋节、生日提季度供慰问礼品或礼金。
◆五险一金及额外的商业保险
◆文体活动/每季度生日会、羽毛球活动、篮球活动、个人旅游基金
◆其它福利/股权奖励、科学的晋升机制、年度调薪等。
◆每天7.5小时，***工作制（09:00-12:00；13:30-18:00）


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