深圳招聘

1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，招募人才； 

2、面试安排，跟进面试人进展并及时反馈；

3、进行聘前测试和简历甄别工作；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、公司行政工作。

任职要求： 1、有招聘经验； 2、大专及以上学历； 3、形象端正，无不良嗜好； 4、有一定的分析和判断力、较强的语言沟通表达能力，普通话标准，学习能力佳，团队意识强；5、年龄28岁以上。

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