深圳 [切换城市] 深圳招聘

Java高级开发工程师

深圳市点米企业服务与咨询有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2020-09-29
  • 工作地点:深圳-南山区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-2万/月
  • 职位类别:Java开发工程师

职位描述

1. 负责公司财务SAAS的后台开发和维护工作;

2. 参与完成系统和模块设计,独立完成模块的编码测试


岗位要求:

1、本科及以上学历,3年以上Java编程经验

2、精通Java语言以及J2EE平台特性,熟悉常用的设计模式和开源框架;

3、熟练使用idea开发工具,熟悉基于Docker, TOMCAT, Jetty, JBoss等应用服务器的开发部署

4、熟练掌握Netty,Dubbo,Redis,Zookpeer等常用开源框架,熟练掌握Spring、SpringMVC、Mybatis、SpringCloud等技术,熟悉微服务架构; 

5、熟悉MySQL数据库开发,熟悉常用分库分表技术,熟练编写SQL;

6、熟悉nosql数据库,如Hbase , MongoDB;

7、掌握JS 、Jquery前端开发技术者优先考虑

8、有财务软件开发经验者优先

职能类别:Java开发工程师

公司介绍

公司简介:

点米科技是新三板首批“互联网+人力资源”上市公司(股票代码:831235),业务范围涵盖人力资源服务全领域,业务覆盖全国241个城市及地区,是中国人力资源效率专家。
除传统人力资源服务外,点米科技旗下还拥有众多基于互联网的人力资源项目平台:
2号人事部:即租即用的HR效率软件
2号人事部是一款即租即用的HR效率软件,由点米科技(股票代码:831235)联合三茅网百万HR共同打造, 拥有60万+企业客户,帮助企业管理效率翻5倍,1天实现信息化。
企业使用2号人事部,能够借助其先进的SaaS场景化设计,大幅提升人力资源管理效率,低成本、高效率地完成包括员工管理、招聘管理、考勤打卡、薪酬计算、社保管理、培训管理、OA审批、用工风险管控、人事盘点等繁琐工作,规避劳动风险,解放HR工作,让企业管理效率提升5倍以上,也是行业内***家通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的产品。
三茅人力资源网
三茅人力资源网,是中国领先的人力资源社交学习平台,率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,独创“打卡学习”,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,为广大HR提供人力资源相关学习服务。聚集600万HR群体,用户累计打卡学习超过1亿次。
伙伴联盟:共融、共赢、共强大
伙伴联盟是面向全国的人力资源服务企业管理者社群,拥有1000家HRO服务企业会员,5000家异业合作伙伴。
汇薪福:让福利自由,给员工关怀
汇薪福为企业提供弹性福利综合解决方案,是中国领先的积分激励综合外包平台,获得智享会“2019中国弹性福利供应商10强“。

点米科技为企业提供覆盖人事工作全流程的人力资源服务,包括人事代理、外包服务、劳务派遣、薪税服务等,公司员工超过1000人,其中专业顾问超过700人。

点米科技发展历程中,收获客户、市场、资本的支持与肯定:
2016年
?    成为腾讯企业服务平台人力资源领域***战略合作伙伴
?    2号人事部获中国人力资源创业创新大赛一等奖总冠军
2017年
?    成为CCTV2《财经周刊》栏目报道品牌
?    获得中国证券报“新三板最具投资价值百强”奖
?    获得招商银行“2017最具投资价值企业”奖
?    入选人社部《129家全国人力资源诚信服务示范机构》
2018年
?    登榜《全球人力资源服务机构50强》
?    进入i黑马《2018企业服务产业独角兽榜单》
?    获得犀牛之星【2018新三板最具投资价值企业】
2019年
?    入选i黑马《2019产业互联网产业独角兽榜》
?    登榜HR价值网“2019(第四届)中国人力资源价值品牌Top100”
?    获“2018年度江苏省诚信人力资源服务机构”称号
?    登榜“2019中国HRO排行榜·民营TOP10”

荣誉属于历史、未来我们一起创造。让我们一起奋斗、共同成长!

深圳市点米企业服务与咨询有限公司是点米集团深圳分公司(深圳市易博天下科技有限公司)全资子公司,致力于为中小微企业提供一站式人力资源财税管理服务。帮助企业解决人事管理、财税管理、企业风险、信息化建设等工作难点,搭配场景化的解决方案及配套增值服务,为企业快速简历高效、合规的人力资源及财务管理体系,降低企业管理风险。

联系方式

  • 公司地址:地址:span环球数码大厦15A1501