深圳招聘

1、根据公司各部门的人员需求，选择适合的招聘渠道，开展招聘工作； 

2、定期与上级领导沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估；

3、组织、开展公司的各项培训工作；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 

7、负责公司安排的其他事项。

要求:

1、40岁以下，五险一金，提供宿舍；

2、大专以上学历，熟悉使用OFFICE办公软件；

3、1年以上人力资源相关工作经验；

4、熟悉人力资源六大模块，擅长人员招聘；

5、有较强的计划性和实施执行能力，有较强的沟通协调、反应、抗压能力；

6、有房地产行业人事工作经验优先

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