深圳招聘

1.根据公司战略规划，制定海外电商战略及发展规划，制定Amazon平台销售目标，管控市场营销成本，组织实施整体运营方案并达成业绩目标。

2.调查分析市场及竞争对手状况，制定推广计划销售策略；站内站外渠道推广引流，提高店铺浏览量和转化率，对营销方案的实施结果负责。

3.负责调查目标产品市场，分析产品优缺点，为运营的产品市场提供数据支撑；

4.负责剖析竞争对手状况，制定产品销售策略，指导运营推广；

5.熟悉Amazon各种推广手段，如测评、折扣网站、站外广告、站外引流、CPC广告等，并负责指导、运用；

6.负责公司亚马逊团队账号管理工作，保证账号安全、健康；

7.负责亚马逊精品团队人员需求配置规划并合理安排，确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长；

8.负责亚马逊精品团队店铺运营，掌握、监控各店铺的运营情况，指导团队达成团队销售目标；

9.负责亚马逊精品团队业绩管理及考核，并对组员和业绩负责；

10.具有并不断学习亚马逊的各种花式运营操作，如站外引流、翻新链接、自主申诉/投诉。

职位要求：

1.大学专科以上学历，至少3年以上亚马逊平台精品运营经验，有亚马逊运营经理/总监同岗位工作经历2年以上。

2.精通亚马逊平台政策、规则及A9算法逻辑，有敏锐的亚马逊运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略。

3.擅长站内站外推广及运营策划，能够独立策划并执行相关推广及营销活动，精通站内广告投放。

4.具备成功打造亚马逊平台爆款的经验，精通精品运作模式，熟悉亚马逊提升Reviews方法及运作模式。

5.具备优秀的数据分析能力，善于从店铺及竞品数据中发掘问题，根据数据优化运营策略。

6.具有自己独到的、成体系运营套路和爆品打法；

7.具有较强的数据分析能力，Listing优化能力；

8.具备较强的团队合作和服务意识，执行力强，责任心强，抗压能力强，具有良好的人际沟通能力，性格开朗，为人诚信正直，有耐心；

本岗位可做为公司产品线负责人，直接拿产品线提成，组建自己的团队，能力强的直接可以入股公司小组项目，发展和发挥的空间比较大。

A、公司目标方向很明确，产品为王，精细化运营，打造“小而美”的产品公司。

B、公司人员年轻化，都是90、95后本科生，有理想、有冲劲、有热情，形成了一个行业专业度非常高的运营团队及每年拥有专利十几款的精英级开发、结构团队，大类前10名有自己的品牌，前20有自己的品牌，前50都有自己的品牌，单帐号月销300万美金，15个SKU左右，三四十人的公司年销售几个亿，人均产值比较高。

深圳黑白红电子商务有限公司——是深圳市众思阁科技有限公司的子公司，创建于2016年，是一家以精品模式为运营方式的跨境电商公司，主营亚马逊平台；公司主要开发和经营家居及户外类产品，经几年的深耕细挖，多款产品已经在该平台占据前十几名的位置，销量超越国际名牌。

深圳总公司基本概况：
一. 2000多平米的办公场地（整栋办公楼的二三层均有场地），宽敞舒适活动休闲区，给你家的温馨；
二. 公司旗下子公司：深圳刀刀电子商务有限公司、深圳黑白红电子商务有限公司、深圳集英科技有限公司等，其中半数为公司内部员工创业成立；
三. 公司气氛活跃，团队年轻化。目前在职员工100人左右，90%的员工为本科及以上学历，95%以上为90后。
四. 公司核心竞争力强，且目标方向明确，以产品自主研发为王，加以精细化和品牌化运营，打造“小而美”的项目公司团队。
五. 多个成功爆款经验。会员日参加活动的单个SKU日销量连续两天1W+单。目前公司品牌在大类目前20名的产品四五个，前50名的十几个，亚马逊平台卖家排前300名，月销量在800万美金左右（众思阁全公司）（黑白红公司2020年月均销售额可达450万+美金）。
 我们尊崇以奋斗者为本，自身贡献决定自身价值，如果你想实现自身价值，不管你是应届生还是刚转行的小白，你都不用花钱专门去培训，来我们这里，我司有业内大神（俗称“老湿机”）带队，业内拔尖团队提供系统的培训，师傅一对一进行全面的技能业务培训，实操与方法论的切合，思维与格局的提升，干货满满，让你满载而归！

我们的优势所在：

ONE、核心竞争力
1. 每年拥有十几款专利的精英级产品开发及结构团队（全是本科及理工科专业人才），源源不断的私模独家产品；
2. 行业内专业度、成熟度非常高且有纯精品运营（不用黑科技）爆款经验的运营团队及站外推广团队；
3. 我们有成熟稳定的供应链紧密的支持和价格优势，更有专业的品质团队，保证我们的产品后端。

TWO、发展空间
公司内部采用项目制管理，股份与创业双通道发展职业路径，实现专业人才与经营管理人才的平衡发展。

THREE、成长培训
1. 实施一对一导师辅导专业技能业务培训；相关岗位更由nice老板直接辅导；
2. 公司不间断的组织不同岗位（运营、产品开发等）的工作分享、头脑风暴，让你的工作方法、思维方式不断的得到升华。

FOUR、薪酬福利
一、薪资、福利
1. 提供业内有竞争力的薪酬待遇（无责任底薪+奖金） ，每年底优秀员工会拿到公司的股份；
2. 提供具有竞争力的发展空间和调薪机会（每年2次调薪机会)；
3. 入职即购买国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；
4. 公司已有产品、运营等伙伴年薪过百万。

二、员工假期
1. 法定带薪假期：员工享有年假、婚假、产假、法定节假日等按照国家规定的带薪假期；
2. 公司福利假期：另外公司还设置了不满一年（当年）有“季度年假”、病假全薪等人性化的非法定带薪假期；
3. 公司实行大小周制，9：00-12：00 13：30-18：00，每天7.5个小时。

三、团建活动
1. 年度旅游活动、季度团建活动、每月聚餐活动、公司生日会等；
2. 周度文娱活动：羽毛球协会、瑜伽私教课等；
3. 不定期轰趴、乒乓球、狼人杀等活动。

四、其他
1. 公司设有吧台、冰箱、微波炉、每周丰盛的下午茶、日常福利零食架；
2. 公司设有活动室，有动感单车、乒乓球、桌球、健腹轮等等娱乐健身器材，且每周一次外请瑜伽教练到公司上瑜伽课，让你释放自己的美。