深圳招聘

乐有家总部diyi实验基地大学生团队【营销管理储备】培养体系

乐有家大学生团队招聘营销管理储备岗位，毕业3年内的大学生。集团全国化拓展，我们培养自己的管理人才。

一、晋升机制

乐有家全营销团队没有空降兵，管理者均是从基层营销置业顾问培养，每1个月一次晋升机会，公平公正、阳光透明竞聘。

1.营销方向：见习置业顾问——置业顾问——置业经理

2.管理方向：见习置业顾问——置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁

2017年，持续大力度提拔营店长150名，营销副总经理26名，半年做店长，一年做营销副总经理，三年做营销副总裁。

二、专业培训体系——三级培训体系

1.diyi级是总部的培训，乐有家学院是目前行业内only一家企业大学，负责集团3万多人的日常培训，几百位优秀讲师，一千多门课程，线上线下培训。

2.第二级是区域培训，每周一次，区域副总经理进行培训。

3.第三级是门店日常培训，优秀导师一对一带教，每日一训+每日一考，会有针对性的进行培训带教。

三、薪酬体系

入职满1年的经纪人2018年平均月薪22736元，入职满1年的店长2018年平均月薪28449元。

1.新入职——

本科学历：7500元起（底薪+补贴）

大专学历：6800元起（底薪+补贴）

底薪、补贴与业绩无关，每个月固定发放，学习培训期间生活有保障！

2.业绩和量化达标可晋升置业经理，绩效奖再加1000元，一般入职3个月左右即可晋升。

3.超高业绩奖核算比例：55%-80%。

4.晋升管理岗位后，底薪+管理分红，年薪20万-100万。

四、岗位要求

1.年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2.想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3.想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4.想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5.想加入集团总部***实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【应聘直通车】

90后HR：玉贞主任18138282077（可添加好友咨询）

乐有家大学生团队欢迎志同道合的你，一起奋斗，开心工作，快乐生活！

微信分享