深圳招聘

工作内容：

1、负责员工招聘邀约工作

根据各校区招聘需求，每月完成招聘邀约工作；

 配合各部门主管负责初步面试工作

2、负责新进员工入职办理，试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应完善的档案资料。

3，负责新员工入职培训，包括公司规章制度绩效薪酬及晋升通道。

4，负责统计汇总，上报员工考勤月报表，及时处理并汇报考勤异常情况。

5、负责员工每月每半年绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬核算和薪酬政策的跟踪调查，每月提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责草拟完善以及解释公司的薪酬福利保险制度，负责办理公积金和社保手续。

9、协助校长处理人事方面的其他工作。

10、负责员工绩效监控，异常处理，员工解聘手续的办理。

11、负责每月每季度的公司人事情况分析优化并提出建议。

任职资格：

 1、本科及以上学历；

 2、具有一年以上行业内人事工作经验； 

 3、具有非常强的沟通能力和表达能力；

 4，思维活跃，有主动解决工作问题的意识；

 5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

 

薪酬福利： 

 1、固定底薪+课时提成+绩效奖金+社保公积金；

 2,、正规、系统的带薪培训一周；  

 3、独特的职称评选制度和内部竞聘机制；

 4、每年至少1次公费旅游； 每年举办年终联欢会企业拓展；

 5、丰富多样的培训机会（包括入职培训、岗前培训、在岗培训、集体备课、教研活动、教学比武、名师演讲等）；

 6、公司各类文化活动：节日礼包、生日聚会、户外拓展、羽毛球活动。

 优学联教育专注于中小学课外辅导八年，通过对中小学教育中现状调查研究，研发了三维一元教学法，从环境 、动力 、方法三维围绕个体，尊重每一个孩子的个性、人格和需要，从学生学习兴趣、习惯和方法入手，使每一个孩子获得自由、充分、全面的发展。彰显个性化教育的魅力。旗下课程产品体系包含有优学联小组翻转课堂，优学联一对一课堂、优学联习惯养成班、优学联游学夏令营。