深圳招聘

岗位职责：

1、负责资料数据等的录入·审核·审批工作；

2、按审核进度及时督促有关人员整理相关资料；

3、审核后建档案报送工作。

任职条件：

1、本科全日制以上学历，不限专业不限经验。

2.语言要求：英语（专业四级/非英语专业六级以上）、德语（专四及以上）、意大利语（意语 B2 及以上）、西班牙语（专四及以上）、法语（专四及以上）、日语（N1级别或相当），良好的读写能力；

3、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性；

4、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力；

工作时间：朝九晚六，周末双休

薪资待遇： 

 1、合理优厚的薪金：基本工资（8K）+绩效奖金+补贴      (综合9-12k)

 2.   提供员工宿舍，环境优美，并且包晚餐。（18：00开始）

 3、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

 4、齐全的福利体系：入职即购买深圳的五险一金

 5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；

 6、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；

 7、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 

 8.  特有的 扁平化管理，充分尊重每一位员工的意见。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。