深圳招聘

1、按照公司总体发展战略，协助董事长/总经理制定公司发展战略规划、审核各部门人力资源工作计划，并负责组织、实施总部及各子公司人力运营及管理；

2、根据公司发展战略指导人力资源规划，全面统筹规划制订中、长期人力资源发展计划，并监督各项计划的实施；

3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展、劳动合同及法务管理体系的全面建设等）；

4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、定期为高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、及时处理公司人力资源管理中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

任职要求：

1、30岁以上，大学统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、五年以上公司人力资源经理及以上岗位工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，特别是培训、绩效、员工关系模块；熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

5、经历过大公司和中小公司人力资源管理岗，有互联网/IT软件/通信 行业背景的***。

    深圳市高斯通信息技术有限公司，在2001年全球首度提出企业应用短信服务模式及标准，创立了企业应用短信服务行业，并迅速成为行业领导者。2018年，我们提出划时代的MaaS理论，并建立了行业标准和服务体系，从而全新开启了5G消息服务行业。高斯通作为移动、联通、电信三大运营商全球战略合作伙伴，积极参与5G消息产品、技术的探讨和落地，携手运营商共同打造和运营5G消息生态圈，为企业提供高价值的消息服务解决方案。
       我们正在构建跨国家地区、跨全球运营商、跨通信网和互联网、跨手机电脑等多种终端的智能消息平台，为企业创造全新的流量经营模式，为人类实现智慧教育、生活和服务。