深圳招聘

岗位职责：

1、负责集团总部及各子公司所有高、中、基层干部的管理； 
2、建立集团干部分层分级管理机制，包括干部选拔、培养、竞聘、任免、凝聚力建设等制度流程规范；

3、建立后备干部选拔与退出机制，搭建干部人才梯队； 
4、组织实施干部测评与盘点、制定并实施个性化的个人发展计划（IDP），提升干部职业化能力； 

5、协助人力资源部总经理做好其它工作。 
任职要求： 
1、本科及以上学历，八年以上人力资源从业经验； 
2、三年以上知名企业工作经验，两年以上人才发展（TD）或干部管理工作经验； 
3、具备较强的统筹规划能力、出色的落地和组织能力；

4、具备优秀的沟通和表达能力，具备一定的授课能力；

5、擅长访谈技术、能力素质测评、文案策划至少其中一项。

银盛集团创立于2002 年，秉承“一切以小微商户价值为依归”的经营理念，以支付为基础，以科技为手段，以普惠为目标，以创新为动力，以生态为方法，致力打造小微金融服务商，为亚太地区广大小微商户及普通民众提供安全、便捷、优质的综合金融服务。
2018年 深圳银盛金融集团有限公司更名为银盛科技服务集团有限公司
2017 银盛金融开启二次创业
2016 成立银盛创投、银盛保险、银盛添利基金公司
2015年 银盛支付完成股改；开展移动支付业务
2014年 成立前海银盛互联网金融服务公司，发展互联网金融业务
2011年 成立海盟国际旅行社；银盛支付获得首批支付牌照
2009年 成立银盛支付公司，进军第三方支付领域
2007年 成立银盛小额贷款公司；成立银盛融资担保公司
2002年 成立银盛通信有限公司，聚焦通信增值业务
企业福利：
员工假期：5*7.5小时工作制，带薪年假，员工享有国家法定休假日，包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等；
社会保险：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
奖金制度：公司设有年终奖金，全勤奖，司龄补贴，部分岗位享有岗位津贴等；
员工活动：工会组织丰富多彩的员工活动，如月度生日会、瑜伽、舞蹈、羽毛球、篮球、武术等；
人才培养：公司会组织不定期的培训，满足公司相关条件的员工可享受专项培训费用报销；
员工关怀：自建食堂，卫生健康；年度体检；协助满足条件员工办理深户；公司获政府批准公租房；“银盛关爱基金”对有困难的同事提供帮助。