深圳招聘

工作职责：

1. 参与优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的用工关系，规避用工风险；

2. 根据公司制度，开展劳动关系管理，并办理员工入职/离职/异动手续/人才居住证积分和落户；

3. 负责档案管理、考勤管理、人事信息管理和统计；

4. 负责各类人事相关数据系统的搭建，以及相应数据的统计和分析，定期输出基数数据分析报告和人事报表；

5. 参与企业文化体系建设、推进企业文化氛围建设； 

6. 员工关怀计划的制定及实施；

任职要求：

1.统招本科，3年以上员工关系/企业文化工作经验；

2.熟悉劳动法、能通过制度流程进行劳动风险防范，善于协调解处理问题；

3.良好的数据统计分析能力，一定的hr产品能力;

4.良好的沟通能力、较强的抗压能力，踏实、细心，乐观、正向；

5.具备较强的学习能力、抗压能力、表达能力、适应能力和服务意识；性格开朗，作风朴实，能主动融入团队文化.

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    入榜2017年中国互联网企业100强，荣获2016-2017年度中国互联网公益奖；2019年，胡润研究院发布《世贸海峡·2019三季度胡润大中华独角兽指数》，沪江以70亿人民币估值上榜；2020年，荣获新浪教育2020年度品牌实力教育集团、2020年度影响力外语教育品牌两大奖项。