深圳招聘

岗位要求：

（限汽车机械零部件行业人才）年龄要求33岁以下
1、项目管理流程经验，汽车零部件 (如底盘/动力轴承/发动机变速器）项目（必须）
2、销售经验，工作年限：3年以上；
3、了解APQP/PPAP、IATF16949，（要求熟悉汽车零件项目开发流程）
4、要求需要英语流利；

熟悉轴承或等速万向节产品者优先。

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1.性格开朗外向型，有良好的沟通/协调能力以及组织意识的人才。

2.重视团队精神，有责任感及积极向上的工作态度。

3.长期从事汽车行业，勤奋好学，勇于挑战精神的人才.

4.适应业务需求的出差安排。

岗位职责：

1）负责新规案件的项目管理工作，制定开发计划，按照项目节点要求推进开发进度，定期和社内相关部门召开跟进会议，确保各阶段样件及相关文件按期提交，协调各部门及时解决项目开发中难题。
2）和社内相关部门定期拜访现有及潜在新客户，积极开拓新业务，争取新案件询价及受注机会，扩大汽车业务销售。
3）负责量产后相关问题的对应处理(如合同协议签署/交货及物流异常/货款回收/客户投诉/工程变更/售后市场索赔等）。
4）主导和客户的年度价格谈判，积极推进社内VA/VE活动的实施，提升/改善销售利润率。
5）客户来访对应(如参观、工厂监察），协调社内和工厂召开准备会议及安排来访接待，
跟进监察后改善对策的提交。
6）关注客户需求变动，对于订单增量及减量需明确变动原因。协调增量引起的交付相关事宜，包括交期及额外产生费用的求偿。对于减量，能提前给与社内预警。如产生呆滞库存，能积极和客户商议寻求解决方案。
7）年度销售预算及中长期事业计划做成，搜集客户预测、市场数据并进行分析，制定合理的预算及事业计划。
8）销售日常文件更新： N+12 SAP需求、销售周报、月度涨价/降价等。

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