深圳招聘

 岗位职责：

1、负责全面统筹规划集团的人力资源战略。

2、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的管理模式进行深入的研究与设计（包括：招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建立）

3、负责为公司高层领导决策提供与人力资源战略、组织建设等方面相关的意见与建议，并积极、努力地进行探索研究，发提高公司综合管理水平为已任。

4、负责企业文化的塑造、维护及传播。

5、负责集团人力资源发展、各种规划的组织制定工作，并对各项计划的具体实施情况进行严密的监督。

6、负责及时妥善的处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

7、完成总经理临时指派的其他各项工作任务。

任职条件：

1、具有法律或管理类专业大学本科及以上学历并有相关工作经验。

2、对现代企业人力资源开发有深入地了解和研究。

3、谙熟国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素。熟悉各类社会保

险的管理规定。

4、工作计划性强，作风严谨，有亲和力。有良好的口头及书面表达能力，抗压

性强。

5、具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力。代表集团与政府及其他单进行沟通、协调。

深圳市雅乐电子有限公司成立于2009年，是全球知名的3C数码消费电子智能穿戴产品品牌企业。连续2018与2019成为中国（深圳）IT领袖峰会合作伙伴、获中国中央电视台发现品牌栏目组“中国蓝牙耳机行业优选品牌”、“高新技术企业”、“企业信用评价AAA级信用企业”、“广东省守合同重信用企业”、连续两年荣获“智能穿戴行业最具实力品牌商”等，并通过了欧洲BSCI，ISO9001：2015、中国CCC、欧盟CE、RoHS及美国FCC等国内外权威认证。

深圳市雅乐电子有限公司始终致力于高端智能穿戴产品的研发、设计、生产、销售与服务等，产品体系覆盖蓝牙耳机、蓝牙音箱、智能音乐耳机、移动电源、数据线、无线充电器、车载充电器等优质3C数码产品。公司拥有占地15000㎡的现代化厂房与先进的生产设备，凭借设计、电子、机械等专业领域人才所组成的高精尖研发团队，可保持产品高速更新迭代，并可依据客户需求高标准、高效率、高品质地交付定制产品。

进入产业化互联网时代，依托在智能穿戴行业领先的市场定位，以及在消费电子领域技术与人才的深厚积累，公司开始朝自主品牌业务战略方向快速发展，旗下自主品牌“AWEI用维”拥有国家200多项独家知识产权专利；在全球范围内建立起100多家品牌旗舰店，逾36个国家为独家代理商；超过1000个销售网点，遍及70个国家和地区的108个城市；同时在全球82个国家和地区成功注册了商标。

近十年智能穿戴产品研发与销售经验沉淀，使深圳市雅乐电子有限公司已同多家世界500强企业达成稳定且深入的战略合作伙伴关系，如New Balance（新百伦）、法拉利、GUESS（盖尔斯）、TISSOT（天梭）、Skyworth（创维）、aiwa（爱华）等，并收获了市场极高的口碑和赞誉。面对未来，雅乐电子将持续引领行业产学研技术应用创新，致力于成为产业互联网时代智能穿戴行业时代领先的价值创造者。