深圳招聘

1.组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映商户情况，起承上启下的作用；

2.协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情；

3.所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施；

4.负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理装修手续、资料的归档工作；

5.定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息；

6.学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式；

7.按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；

任职要求：

1、大专（含）以上学历，年龄22-28岁；

2、具有大型商场相关工作经验优先；

3、招商、营运、市场营销等相关管理专业；

4、熟悉营运管理基本流程及知识，熟练使用电脑和办公应用软件，会使用CAD优先；

5、具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正；

薪酬福利：

工资待遇实行 “以岗定薪”，一经录用，待遇从优。公司按照国家法律规定购买五险一金，包工作餐，年终奖按3-6个月工资标准计提。

职业发展：随着万达集团的高速发展，公司将为您提供广阔的个人事业发展平台

      万达商业(********）是全球规模***的不动产企业，截至2016年9月28日，已在全国开业160座万达广场、101家酒店，持有物业面积2831万平方米。万达商业拥有全国***的商业规划研究院、酒店设计研究院、全国性的商业地产建设和管理团队，形成商业地产的完整产业链和企业的核心竞争优势。