深圳招聘

1、协助部门领导完成行政人事管理工作；

2、协助草拟与优化公司行政人事管理方面的各项规章制度、实施细则和工作程序、方案，跟进实施、监督、执行；

3、协助部门领导组织公司员工培训，绩效考核等制度建设、监督执行，并进行跟踪、反馈；

4、协助部门领导有计划地开展招聘工作，参与面试流程，保障各部门用人需要；

5、建立健全人事档案信息；

6、负责公司的企业文化建设，宣扬企业的经营理念，营造良好的企业风气；

7、协助部门领导起草拟订行政管理文件、公文、通知，做好信息的上传下达工作；

8、每月考勤统计工作；

9、负责员工各项福利的统计、购买、发放工作；

10、负责公司会议、各类活动的筹办工作；

11、协助部门领导对工作秩序的维护、办公职能检查工作，及时发现并解决问题；

12、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、行政管理等大专以上学历， 2年以上相关工作经验，有装饰行业经验者优先；

2、具备出色的文字功底，逻辑性强，较强的新闻敏感度；

3、具备良好的职业素养、沟通能力、执行能力、较强的责任心；

4、熟练办公软件；

5、有物业行业经验者优先

   深圳市永联新兴物业管理有限公司成立于 2014年12月11日 ，是（深圳）满京华投资集团控股的二级公司，注册资金200万元，是具备国家行业资质并厉行ISO9001国际质量管理标准的专业化物管公司。公司以中高档商业、写字楼物业管理为主，现管理服务面积达数十万平米，管理物业市值高达12亿多。

    在经营管理上，公司严格遵循以人为本、注重细节、抓执行力的企业宗旨。以“服务成就未来”作为企业长远发展和追求的战略目标，以建“精诚共进、务实专业、团结协作”的企业文化为底蕴，认真积极的采取各种行之有效的方法来提高广大员工对客户的服务意识和服务质量。在物业日常管理服务的工作中，公司特别注重对人力资源潜力的开发。自公司成立以来，汇聚吸收了一大批有着知名物管企业工作经验的专业精英，这些懂管理、有技术、有着丰富服务经验的员工目前已成为我公司为客户服务的中坚力量。大大提高了客户满意度，为公司在业界树立了良好的口碑和企业品牌。另外，在物业管理服务创新意识上，公司认真汲取了深圳市一些知名物管公司关于住宅物业管理的先进专业经验和超前的服务意识，精心糅合了香港“戴德良行、富城、华润”等知名商业物管企业的港式管理理念，对商业及住宅物业的结合管理总结出了一套行之有效的方法，使得有永联新兴物业管理特色的现代物业管理服务模式逐步走向成熟。

   永联新兴物业的企业使命：通过持续的服务和制度创新，诚信经营，为客户提供***的服务，为社会、客户、股东、员工、合作伙伴持续创造价值。

   永联新兴物业的企业愿景：成为在区域业内享有较高知名度和美誉度，能持续提供优质特色物业管理服务企业。

   永联新兴的核心价值观：精·诚·共·进

   精：精益求精、专业精神、精简务实、精打细算、精品意识

   诚：忠诚、诚信、诚意、诚实

   共：共存共荣、共同发展、同舟共济、和谐与共

   进：与时俱进、勇于创新、开拓进取

   永联新兴物业的经营理念：高效务实、以人为本、专业服务、注重细节、满意共赢。

   永联新兴物业的发展战略：合理配置人力资源，建立规范的管理体系和完善的管理制度；充分发挥自身专业优势，形成以服务客户为工作重心，达到客户满意为工作目标，创造市场品牌影响力，努力打造外拓市场有竞争力的知名企业。