深圳招聘

职责描述：

1、负责公司对外管理类课程的讲授；

2、负责公司外部课程合作项目；

3、负责通过授课达成咨询项目的引荐。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、8年以上工作经验，在华为工作经验6年以上（硬性条件）；

3、对企业战略管理、文化管理、组织管理、绩效管理、薪酬管理（股权）、干部管理、营销管理或技术创新管理等一到两个模块有深入的理解和研究，有优秀的提炼、总结和课件制作能力，有优秀的沟通能力和授课技巧，既能保证课程的专业高度，又能深入浅出、生动幽默。

4、热爱讲师职业，愿意授业解惑；

5、在其他平台有丰富授课经验，或有一定IP影响力的候选人优先。

注明：根据工作投入度，确定岗位性质，合伙人机制。

      深圳华君咨询管理有限公司是华君旗下的咨询平台，由多名原华为高级管理人员创办，在华为平均工作年限10年以上，在其他国有企业、上市公司、民营企业、外资企业等工作多年，深谙企业发展不同阶段的内在成长逻辑、规律和本质，在企业战略管理、组织激活、领导力打造、人才倍出、企业创新管理等方面有深入研究，能够帮助企业通过管理、创新成为行业标杆。
     华君咨询的核心优势：
     实力强大的导师团队：平均在华为工作年限10年以上，70%具备海外工作经验，来自华为HR、财经、市场、供应链、研发等多条战线的管理或专家岗位，深谙华为各管理体系。与此同时，导师们还拥有其他世界500强、国有企业、民营企业、外资企业、上市公司的任职经验与咨询顾问经验，能够融会贯通，落地实施。已经为超200家大型国有企业、民营企业、上市公司、创业企业提供过培训和咨询服务。
     高品质的产品和服务：华君咨询拥有“战略到执行”、“组织激活”、“领导力打造”、“人才倍出”、“创新管理”、“企业文化”和“面向创业公司的一站式人才共享服务”等管理系列课程/咨询产品；以因地制宜学习和借鉴华为管理核心的“华君商学”系列课程；为企业家与高管深度交流与链接打造的“华君私塾”人脉圈。通过全方位的专业服务满足客户在企业管理方面的多元需求，为客户创造独特的价值。
     先进开放的专业平台：华君咨询以“成为管理咨询领域的典范”为愿景，以 “帮助更多企业成为行业标杆”为使命，始终以与时俱进的管理理念和开放合作的态度，推行合伙人机制和业绩分享计划，邀请有共同目标的各界精英合作共赢。