深圳招聘

1、负责公司的人员招聘，面试，筛选；

2、负责公司各项规章制度和劳动纪律的制定、监督与执行工作；

3、负责建立绩效管理体系，汇总及分析考核数据，提出绩效改善建议，并推动实施；

4、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；

5、负责员工入职、离职、以及内部调配，考勤统计、管理工作；

6、企业文化价值观维护宣导，团队活动的组织；致力于公司各团队氛围建设，建设积极奋斗的学习型团队；

7、各种异常突发事件处理；员工申投诉受理，企业内部劳资冲突和劳动争议的处理。

8、熟悉政府政策，负责申请各种政府补贴，行业奖励、各类评选工作等

9、主导人事行政部工作并负责主持事务性工作,负责公司办公用品的申购、管理和维护，以及公司日常的行政事务工作；

10、及时完成上级临时交办的其它工作。

任职资格

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历或受过管理类相关方面的培训；熟练使用相关办公软件。

2、有3年以上行政人事管理工作经验；人力资源管理理论基础扎实、熟悉人力资源管理各模块业务的操作流程；熟悉国家相关法律法规；

3、擅长公司人员招聘，有公司活动组织及主持经验；

4、为人亲和，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

6、具有处理复杂事情或多任务处理能力。

   深圳的宝科技技术有限公司——全国绿色出行服务商，倡导科技创新，绿色出行，致力于推动绿色金融普惠、车联网智能服务与大数据应用的融合发展，让广大用户尽享一站式省钱、低碳、安全的绿色出行体验。
的宝科技拥有一支有大型互联网公司从业经验的高级人才及精算师共同组建的研发团队，创建了“车联网+大数据+绿出行+日保障”的车主用户综合服务平台，深度挖掘车联网数据的商业价值，探索科技普惠于民的社会价值。“绿行的宝”是我司自主研发出的首个绿色出行服务产品，已与全国多家大型保险公司达成战略合作，用户已覆盖全国多个城市，有望引领“全国绿色出行”的新浪潮。