深圳招聘

1、在人力资源领导下,负责公司及下属单位的日常人事管理工作；

2、协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

3、协助拟定人力资源发展规划和员工培训规划；

4、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；

5、负责主导公司招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

6、监督公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；

7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；

9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；

10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；

12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；

13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

14、完成人力资源交办的其它工作任务。

一、任职要求:

1、学历背景：

大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先，经验丰富学历放宽。

2、知识结构及专业培训：

掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有绩效、培训及定岗定编等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、工作经验：

具有5年以上相关工作经验，3年以上人事主管工作经验或者担任过2年以上薪酬福利岗位优先。

4、基本素质和技能：

（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

（3）熟悉日常人事管理的业务流程；

（4）良好的口头表达、优秀的文字写作、阅读能力；

（5）能熟练运用PPT及办公软件。

深圳市科扬实验室工程有限公司成立于2013年，是一家专业从事国家重点实验室、理化实验室、特种工作室等的规划设计及实验室基础装备的研发、生产、安装工程的专业公司，并同时承接实验室专业公司装饰、净化工程项目。
“科扬实验室”本着“做一个工程，树一个样板”的企业方针，为各类国家重点室验室、疾控中心、食品药检、医药生产、事业单位、各类大、中、小学提供各种类型的实验室成套装备，并以“推陈出新，引导实验室装备的新潮流”的理念为己任，在各个领域尽***的努力做到“急他人之所急，供他人之所需”的理念。
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