深圳招聘

1、统筹、协调中心及各项目商管部门的人力资源管理工作，做好中心本部的人力资源管理，做好对各项目人力资源的监督、帮助、促进、评定工作。   

2、组织中心及各项目商管部门的人力资源管理制度的拟定、调整与人力资源管理制度的监督执行。

3、根据中心的战略规划，进行人力资源现状的盘点，编制公司人力资源规划与年度人力资源工作计划，并组织实施。

4、组织中心的组织机构梳理，开展工作分析、定岗定编工作，组织编制中心各部门、各项目的各级岗位说明书。

5、做好中心及项目的招聘需求审核，制定招聘计划，发布招聘信息，拓宽人员招聘渠道。

6、根据岗位要求，协同各单位、各项目负责人进行员工招聘、甄选和录用工作。

7、制定年度培训计划，并组织培训计划的有效实施及培训效果的实施，建立培训档案。                                  

8、组织制定中心及各项目商管部门的薪酬、福利体系，定期统计分析公司整体薪酬福利信息。                                                       9、进行绩效考核管理，组织编制月绩效计划，制定员工绩效考核的制度和流程，定期组织绩效会议，监控各级人员绩效，考核达成情况。

任职资格：

1、需3年以上商管部人力行政负责人任职年限。

2、优选：万达、融创、华夏幸福、红星、居然等业界平台

3、大体量商业项目（>10万㎡），商管团队人数50人以上。

4、区域人事负责人AB角或商管总部人事条线负责人AB角***。

毅德控股是香港联交所主板上市企业（股票代码：01396HK），公司多年来深耕于城
市开发建设及运营商贸物流中心项目，全面布局泛渤海、长三角、粤港澳大湾区、北
部湾等国内多个核心经济带。目前正在完成中国各个核心经济带的战略部署，辐射面
积达到了国土面积的一半以上。
2019年8月，公司引入由瑞信海德、客天下国际、宝裕资源合资成立的中国粤港湾区
控股公司为控股股东，通过协同整合融合战略股东深厚优势及资源能力，助力公司长
远发展和战略升级。未来在坚持商贸物流业同时，布局粤港澳大湾区，发展湾区商业
住宅地产项目，大力拓展大文旅大康养产业地产行业，实现双主业运营、双轮驱动格
局，并向“城市综合运营商”、“智慧城市和理想城市建设引领者”战略目标稳步迈
进。
毅德控股先进的商业模式，企业品牌和发展潜力得到了国际资本市场的认可，未来将
携手更多的国际国内资源，加速全国战略布局，为打造成大文旅大健康港股龙头股而
努力奋斗。