深圳招聘

岗位职责

1. 制定并执行人力资源管理规章政策;

2. 负责人力资源日常工作，包括、薪酬与福利、学习与发展、员工关系等等；

3. 提供优质人力资源服务；

4. 完成上司安排的其它工作。

任职要求

1. 学士学位，更高学位者优先;

2. 至少8年人力资源管理工作经验，有薪酬与福利模块资深工作经验者优先；

3. 有高等教育领域人力资源工作经验者优先；

4. 优秀的中、英文写作及口头表达能力;

5. 熟识劳动法、劳动合同法及本地人力资源相关法律法规；

6. 具备和相关政府部门沟通联络的技能。

汇杰(Resourceful)于2004年成立，总部位于苏州，是一家专业的招聘咨询服务公司，专注于为企业提供中高级专业人才招聘解决方案，在工业制造、教育、医药医疗等行业是汇杰的强项。服务覆盖中国大陆地区主要城市。