深圳招聘人事经理

人事经理

1、配合公司领导制定人力资源战略规划体系，并监督战略计划的实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、人才盘点、人才培养等体系的全面建设与实施）；

2、参与研究、拟定和完善公司的发展战略、内部管理机制的设置方案和基本制度；

3、有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作；

4、负责公司人力资源。行政管理体系的建立与控制，监督各项管理制度的执行情况；

5、统筹公司和各部门的重大文化活动；

6、创建企业内部良好的企业文化，强化团队协作精神，打造公司核心竞争力。

职能类别：人事经理

专业的CABLE制造商，主要从事於各种网络线材，电脑周边配线，通讯设备连接线及接插件，汽车配线及其它电子连接线，特殊线缆的设计与生产。