深圳招聘

(1）主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络、现场）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作；

(2)负责公司培训体系完善及持续改进，培训活动实施；

（3）协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境。

 

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、1年以上行政工作经验；

3、较强的计算机实用能力；

4、有良好的表达能力、心态积极，学习力强，责任心强，抗压能力强；

 

待遇优厚：

（1）入职即缴纳五险一金；

（2）过节费、生日礼金、结婚礼金等。

（3）每年2次团队拓展活动；

（4）完善的岗位培训及晋升机制。

（5）提供年终绩效奖金。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。