深圳招聘

主要职责：

1、建立健全配套的薪酬、绩效管理制度，有效落实公司的薪酬、绩效管控要求；

2、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

3、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护；

4、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；

5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

6、根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；

7、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理；

8、参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议；

9、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作，进行市场薪资调查，对公司职级和工资结构提出调整方案；

 

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业 ；

2、对数字有高度的敏感度，人力成本预算与数据统计分析能力强 ，具有3年以上电商行业绩效管理、激励管理经验；

3、能熟练运用BSC、KPI、MBO等绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验；

4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；

上班时间：5天8小时

【关于我们】
苏仁集团（以下简称“公司”）成立于2005年，现有苏仁跨境电商、苏仁智能科技、博得电子科技等多家子公司，是集产品研发、生产、销售为一体的跨境电商企业，目前已初步形成具有一定核心竞争力的独有技工贸体系，处于飞速发展阶段。2020年，公司花重资导入了知名管理咨询公司，已基本完成人力及财务系统的升级再造，目标是在2年内成为年产值10亿+且人均效益（薪酬）达到30万元/年的中型公司。我们倡导有序竞争、共建共享（2020年100人分享年终奖金包800万），现诚邀各类优秀人才的加入，共同开启公司越级发展的新纪元。

【平台优势】
1、强大的产品自研能力
公司成立16年来不断迭代研发投入，拥有自己的研发团队；经过多年的积累，技术从传统的结构件研发覆盖到硬件、移动应用、PC软件、云计算等，实现了科技、体验和生活美学的完美结合，产品具有较强的差异化竞争优势。
2、优质的供应链资源
通过16年的业务积累，公司已奠定了良好的供应链基础，拥有一批长期合作的优质供应商资源，且在东莞设有自己的工厂，在深圳设有集包装、检验、仓储、物流为一体的生产车间。

【办公环境】
公司位于地铁五和站附近，上班有班车接送；重视员工福利，宽敞、明亮、开放式的办公区让大家可以畅快交流，温馨布置过的休闲用餐区，给员工以放松、愉快的用餐和休息环境。

【团队文化】
公司是双休制度，提倡劳逸结合、高效工作，定期组织各种特色文体活动、团建活动，并成立了羽协、篮协等多个社团；同时，我们还是个全员分享、全员学习的学习型组织。

【员工福利】
1、社会保险：公司统一购买社保及住房公积金（综合医疗一档）；
2、假日福利：周末双休、其他法定假日按国家规定；
3、薪酬福利：年底双薪，评优员工可拿N个月薪奖金，销售人员除底薪提成外另有达标奖励、核心骨干人员有股权分红；
4、文娱生活：公司有羽毛球/篮球协会，每周组织羽毛球/篮球活动，定期团建活动；
5、发展空间：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式；
6、其它福利：延时餐补、加班零食、不定期下午茶、地铁接驳车。

【主营产品】
户外运动类：腕带、臂带、骑行支架（均为本公司自主研发的产品，均有申请专利）；
3C配件类：手机壳、耳机壳、手机支架、车载支架、无线充等；
智能监护类：智能体征监护仪、智能健康枕等（均为公司自主研发产品）；
音频类：TWS耳机。