深圳招聘

一、岗位职责：

1、负责制定、优化绩效管理制度和绩效管理流程，并监督、跟进制度和流程的执行；

2、负责编制各部门岗位职责（职务说明书），并进行优化调整；

3、负责监督、跟进和搜集各部门、岗位的绩效目标和绩效计划（月初）；

4、协助各部门负责人制定各岗位的绩效考核标准；（月初）

5、组织开展绩效考核和绩效反馈，收集各部门绩效考核结果，监督各部门开展绩效面谈反馈，并统计汇总；（月初）；

6、每周跟进各部门、岗位的绩效目标和绩效计划完成情况，了解达成/未达成的原因，并出具绩效统计报告（每周）；

7、根据绩效考核结果，组织各部门进行绩效复盘，找出绩效问题，牵头组织专题会议出具解决方案，并跟进达成情况；（每周）

8、根据绩效考核结果和绩效改善方案，组织各部门开展培训，跟进部门培训计划和培训考核；（每周）

9、负责优化胜任力模型，组织开展人才盘点工作；（每季度）

10、建立绩效跟踪系统，通过绩效管理看板，及时反馈各部门绩效完成情况，出具销售、市场、供应链日报；（每天）

11、上级安排的其他工作。

二、任职资格

1、全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；

2、5年以上人力资源从业经验，至少1年以上专职绩效管理工作经验；

3、熟悉绩效管理的原理和流程，精通BSC、KPI、OKR、KSF等绩效考核工具；

4、出色的沟通表达能力，极强的组织协调能力，目标感强；

5、学习能力优秀，做事灵活，有较强的的抗压能力；

6、想长期在人力资源职业上发展；

7、200人以上非制造行业工作经历，大型电商行业从业经验优先。

     深圳市众信嘉禾电子科技发展有限公司是致力于耳机产品研发、销售与服务一体化的高技术发展型公司。耳机全部由团队研发设计，将欧美最新流行的时尚元素充分诠释在产品设计中，并根据中国消费者的使用习惯和审美观念进行量身订造。竭尽所能为国内及国际际用户提供更加人性化、高科技、高品质的时尚精品耳机产品。目前，我公司耳机产品远销国外欧美日韩等地区；国内覆盖各个市场。


福利待遇：
1、薪酬福利：公司已形成完善的薪酬体系，为员工提供行业内有竞争力的薪资待遇，享有年度2次职级晋升和调薪机会，双职通道；
2、奖金奖励：全勤奖/月度业绩奖/年终奖；入职即购买五险一金；
3、培训福利：注重提升员工技能及能力，公司有完善的内训体系，且不定期安排员工外出参加相关专业培训，管理层培训项目；
4、假期福利：员工享受国家规定的法定节假日；逢春节、端午节、中秋节等节日，公司发放节日红包或礼品；且满一年享有带薪年假；
5、员工活动：公司免费提供下午茶，每月组织生日会、外出游玩、羽毛球，读书会；
6、旅游福利：公司每年度举行全体员工一到二次国内旅游活动，温泉别墅游。