深圳招聘

1.负责公司网站的职位发布及管理，人员简历的筛选，邀约，接待及面试，复试跟踪工作；持续拓展新的招聘渠道，改善招聘效果。

2. 校园招聘的筹备，校招岗位的拟定，与深圳各大高校联系，参加双选会及宣讲会；

3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

4.公司内部员工档案的建立与管理，负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;

    5.负责公司及其分子公司五险一金的异动及购买；

6.制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

7.制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

9.协助上级根据公司组织架构制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

10、负责公司及其分子公司薪酬福利核算及劳务派遣人员劳务费用核算；

11、公司企业邮箱及ERP人员架构的管理。

     深圳新阳蓝光能源科技股份有限公司创建于2009年，注册资本14316万元。期间公司已从单一的节能投资公司发展成为集研发、生产、销售和项目投资、设计、施工于一体的节能服务商。目前已稳稳立足于照明节能领域，公司将以照明节能作为起点，逐步向综合节能、能源托管、以路灯和灯杆为载体的智慧城市物联网建设方向发展。
新阳蓝光为响应国家可持续发展政策的号召，以科技为指导，提倡节能减排原则，加大对照明技术研发的支持力度，加快照明新技术、新产品的应用研究，积极采用技术成熟、质量优质、运行稳定的新型节能产品，提高城市绿色照明技术和管理的科技创新能力。积极围绕城市景观亮化建设为目标，坚持人才科技投入，完善做好景观亮化专业技术人才的培养和引进工作，建设一支具备优秀专业素养的景观亮化队伍，逐步形成以专业人才为主体、以经验丰富的专家队伍为支撑的人才梯队。