深圳招聘

一、日常事项：

1、贯彻副董事长的工作指令，做好内外、上下联络沟通工作，及时向副董事长反映情况，反馈信息；

2、协助副董事长处理安排日常工作事务，包括日程安排、工作安排、接待安排、文案处理、资料管理等工作。　

二、法务事项：

1、建立、完善公司法律事务以及相关规章制度和流程，为公司发展战略提供法律支持；

2、控制和预防公司运营中可能出现的法律风险并提出防范建议，为公司发展提供有效的法律保障；    

3、负责审核公司相关的各类法律文件，包括重大决议、规章、合同及其他重要文件。

三、人力事项：

1、督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现经营效果与人力资源的协调发展。 

2、督导建立与规范公司人力制度与流程，使得人力管理需求与企业发展匹配。 　　　　

四、完成副董事长交办的其它各项工作任务。

 任职要求：

一、本科及以上学历，法学相关专业（拥有国家法律职业资格证书优先），精通公司法、合同法、劳动法等相关法律法规，具有良好的法律谈判技巧及法律文书写作能力；

二、形象气质佳、有亲和力，出色的协调、沟通及组织规划能力；情商高，能够独立进行商务接待和谈判；

三、优秀的文字功底，善于不同文风输出，文字感染力与画面感上乘，具备优秀的战略规划、企业文书等文案书写能力；

四、具备基本的人力管理知识、经验与技能；

五、责任心强，具有事业心、团队精神；

六、具备上市公司董事长助理、法务管理，人力管理岗位从业经历优先。

公司福利待遇：

1.年底双薪，每年帮助员工团购高铁票/火车票；

2.入职即购买五险一金 ，过节发放福利；

3.假期：提供完善的人性化有薪假期（法定节假日、年休假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假）；

4.企业活动：每年组织跨省旅游、年度健康体检、年会、每月员工生日会、羽毛球、篮球等文娱活动；

5.提供竞争2次调薪、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的奖励计划等。

深圳市华普微电子有限公司（以下简称“华普”HOPERF），曾用名：深圳市惠贻华普电子有限公司；成立于1998年，是一家专注于无线射频和传感器领域的高新技术企业。经过多年耕耘，现已发展成为国内集ASIC芯片设计、 MEMS传感芯片设计、封装测试校准技术、应用服务于一体的完整产业链集团公司。

华普在全球拥有经验丰富的研发团队，其中数字/模拟、封装测试校准领域的专家级工程师， 具有德国、美国、瑞士等国际企业工作经验；同时华普掌握多项物联网国际技术，尤其在芯片设计方面，独创 “NextGenRF”算法专利技术，至今累积获得8项企业认证、26项发明专项、9项软件著作权。华普在无锡太湖科技园拥有3万平米现代化生产基地，从德国、美国等地引进封装、测试生 产设备及高精密的测试测量仪器，严格按照ISO9001国际质量认证体系进行生产管理，充分保证了产品质量的可靠性及稳定性。

公司传感器产品涵盖气压传感器、温湿度传感器模块、定制传感器等；无线射频产品涵盖射频芯片、射频COB模块、射频应用模块、射频元器件，我们擅长为客户提供个性化定制和物联网应用方案开发。快捷的交货方式、全方位的售后技术服务，使华普在国内外市场上赢得美誉，华普产品现已覆盖33个国家，服务全球3000多家品牌客户，在安防系统、无线抄表、家居智能、汽车电子、环境监测、医疗监护、智能健康等领域得到日益广泛的应用。