深圳招聘

Responsibilities:

1. Maintain HR policies – e.g.recruiting; disciplinary proceedings; termination procedures and other HR related matters.
2. Recruitment of new employees.
3. Maintain confidentiality of all employees' contracts and all personal data.
4. Prepare HR report as required.
5. Clear employees applications related to HR matters, e.g. leave applications, resignations etc.
6. Handle labour disputes.
7. Prepare and explain employee salary and bonus calculation methods.
8. Prepare payroll. Social insurance and individual income tax calculation.
9. Handle employees disciplinary problems and related punisment. Maintain employees disciplinary records.
10. Prepare training materials and carry out necessary training.
11. Office management
12. Cooperate with the financial department.
13. Other duties as assigned.

Knowledge and Requirement:
1. Bachelor degree or above
2. HR background, at least 3 years related experience.
3. Strong interpersonal skills, able to work and solve problem alone.
4. Knowledge of finance – advantage.
5. Flexibility and willingness to take on new roles.
6. English language.

岗位描述：

1. 执行公司的人事政策- 如招聘、员工违纪处理、解除合约等人事政策。
2. 招聘新员工。
3. 妥善保管公司员工合同和其他个人信息。
4. 按要求准备公司人事报告。
5. 处理员工关于人事方面的申请，如假期和离职申请等。
6. 处理员工劳动纠纷。
7. 组织和准备员工公司和奖金的计算方法。
8. 准备工资单及相关社保、个人所得税等项目的计算。
9. 处理员工违纪、奖惩事宜，并妥善保存相关记录。
10. 准备培训资料并组织员工培训。
11. 办公室行政管理
12. 同财务配合解决公司财务、人事和行政管理方面的问题。
13. 按经理要求完成其他工作任务。

岗位需求：

1. 大学本科（学士学位）或以上
2. 有至少3年以上的人力资源工作经验。
3. 具有良好的人际沟通能力，有能力独立工作并解决相应的问题。
4. 有财务工作知识人员优先。
5. 具有一定的开拓能力，乐于接受新的挑战。
6. 具有一定的英文能力。

深圳银信联商务咨询有限公司是一家外商独资企业，随着中国大陆信贷市场的不断发展和完善，公司于2010年进入中国大陆地区运营，公司主要业务范围包括经济信息咨询、资产管理咨询、企业管理咨询、市场营销策划、不良资产委外催缴和租赁；公司预期在3年之内将建立起大型的呼叫中心，提供量化和规模化的专业第三方服务；银信联将始终秉持专业、负责、高效的原则，为各委托机构提供完善专业的信用解决方案。现因业务发展需要，诚聘有志之士加盟。