深圳招聘

一、绩效考核（80%）

1、根据公司经营目标，负责完善绩效考核体系、规则制定和搭建。

2、推动绩效考核实施（绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评结果验收等）；

3、负责绩效考核结果数据收集汇总和分析，分析绩效差异，提出绩效改善建议和计划，促进绩效考核结果应用与转化；

4、组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通、改进。

二、薪酬福利（20%）

1、根据公司发展战略规划，设计并优化公司薪酬体系，确保公司薪酬水平的市场竞争力，吸引及留住关键人才；

2、定期进行薪酬调查，收集和分析市场人力资源状况与薪酬水平，对调研数据进行分析并形成总结报告，提供合理化改进建议；

3、负责任职资格、岗位价值评估、及薪酬等日常工作推动和实施；

任职资格：

1、本科以上学历，3年以上大型制造业人力资源绩效、薪酬模块实操工作经验；工作经验丰富实操作者可放宽学历（大专）；

2、熟悉绩效管理，能根据公司业务对不同族群员工应用考核工具（KPI、OKR、PBC、BSC、MBO）；

3、熟悉公司战略KPI解码、制订公司二级(部门指标）、三级（岗位）指标；善于绩效系统优化和改进（如：绩效数据分析、绩效面谈、绩效数据核验）优先，提升管理层对绩效考核体系深刻认知及考核工具熟练的应用；

4、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；

5、具有较强跨部门沟通协调和独立处理常规事务的能力 。

关于安科创新（深圳）
安科创新（深圳）有限公司，成立于2014年，是深圳市银之杰科技股份有限公司（股票代码：300085）控股子公司，是一家充满活力的跨国电子商务零售及产品研发企业。
截止目前，安科创新（深圳）旗下的Annke品牌产品用户数已达3000多万，产品辐射全球60多个国家和地区，一跃成为北美、欧洲多国、澳洲等在线市场知名品牌，业务覆盖全球。
随着公司的发展，我们的团队从最初的十几人，到如今的300余人，汇集了各领域的精英人才；我们的营业额从几千万到一两亿，到几个亿，我们一步一个脚印，一路上从未停歇，因为我们是背负强大使命的安科人。
2016年，注定是不平凡的一年。安科逐步建立海外仓库多达100个，销售网络逐步扩张全球，同年公司领导开拓创新成立我们的长沙分公司，公司队伍日益壮大，销售业绩蒸蒸日上！

2017年，注定是光辉的一年。安科盛装亮相2017英国安防展，同年旗下品牌ANNKE斩获eBay 2016年度品牌最有影响力奖及eBay精英奖。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
安科坚持以产品创新为核心竞争力，以品牌精细化运营为指导，以极致用户体验为最终目标，深耕产品线，建立完善的用户服务体系，解决用户深层次需求，提升用户满意度和品牌竞争力。

“安科智造，惠通全球‘’。我们一直在行动，只为深化产品和服务，让亿万用户的生活更简单，更高效，更智能。
 “你若盛开，蝴蝶自来”。我们拥有知名的品牌，精锐的销售团队，专业的技术支持，人性化的售后服务，健全的管理体制，跨境未来，让我们一起领跑！

加入安科——触摸成长的速度，开始职业生涯最有价值的起点！我们将为您提供：
充足的发展空间
公司业务增长迅速，只要您有能力，未来发展空间无限大
包含专家通道、管理通道，11个职级的上升空间
完善的培训体系，丰富的培训计划
健全的薪酬福利体系
一年两次的调薪机会
有竞争力的月薪+与绩效挂钩的各类奖金+股权激励
每年一次免费体检、公司健身房等
加班餐费、节假日礼品/礼金、个人生日礼金、结婚贺金、生育贺金等
年度旅游、季度部门团队建设活动、部门活动经费、篮球社、羽毛球社等
法定假期，5-15天带薪年假，婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期等
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，及员工享有的住房公积金等