深圳招聘

【薪资待遇】
高底薪：5500-1200012档高底薪 （每年两次晋级加薪机会~）
高绩效：招聘奖300元/人（大专及以上）；带组奖200-400元。

更多福利：每年2次加薪，入职次月购买五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、调户等

综合每个月最低薪酬6000+

【岗位职责】

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达；

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设；

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理；

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交；

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等；

6、负责门店证照、资产的管理和维护；

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划；

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地；

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排；

【工作时间】

9:00-12:00，13:15-18:15

上班时间：大小周（单休或双休）

节假日与国家法定假日同步

【任职资格】

1、年满20周岁，统招大专及以上学历，五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先；

2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；

3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；

4、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

5、“一对一导师制”免费的专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

6、想挑战高薪，能接受大小周，经得起批评，抗压能力不错；

7、接受电话招聘工作，有良好的服务意识（无需喝酒应酬，送礼之类的）；

8、接受没有经验，不接受不愿意接收新事物心态者。

【联系人】

徐主任 199 2887 2594

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