深圳招聘

岗位职责：

--根据店铺编制进行补编招聘，充分利用各种招聘渠道进行招聘；

--建立门店人才池，定期进行盘点及优化；

--负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定，有处理劳工关系经验；

--配合各部门各职级人才发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

--负责每月考勤的汇总及填制工作、员工入离调转；

--组织门店员工相关培训工作，负责门店企业文化的建立和监控；

--落实总部各项管理措施在门店的落地和跟进，并及时基于业务视角进行反馈；

    

任职要求

--大专及以上学历，年龄35岁以下，具有2年以上快消或零售行业人力管理工作经验；

--具备一定的劳动法相关知识；

--具备良好的执行力、学习能力及沟通协调能力；

--价值观正，能适应超市的工作节奏，抗压能力强。

T11是光大控股、IDG、和玉资本、国美等一线资本及行业巨头孵化的科技零售企业，集合了国内的顶尖资本、资源及零售人才，以ABC（AI、BI、Cloud）、区块链等新技术赋能，打造以智慧加工、智慧零售、智慧流通、智慧选址、智慧选品、智慧规划、智能硬件等为特征的“智慧零售”创新业态，并将以强大的技术研发能力，打造极高的行业壁垒，努力推动中国生鲜食品流通及零售产业升级。
目前，T11业务涉及三大板块，智慧零售、零售科技、智慧供应链。

团队介绍：
T11创始团队成员来自原京东、国美、施耐德、三星等500强或上市企业高管，团队曾连续创办高端生鲜及餐饮超市现象级品牌。

业务规划：
2020年，北京已开业及筹备中店铺超过8家，均为3000平米以上大店。2020年底，T11进军深圳，以深圳作为全国第二重心。未来10年内，T11将布局全国22个城市群。