深圳招聘

一、岗位职责：

1、负责制定、优化绩效管理制度和绩效管理流程，并监督、跟进制度和流程的执行；

2、负责编制各部门岗位职责（职务说明书），并进行优化调整；

3、负责监督、跟进和搜集各部门、岗位的绩效目标和绩效计划（月初）；

4、协助各部门负责人制定各岗位的绩效考核标准；（月初）

5、组织开展绩效考核和绩效反馈，收集各部门绩效考核结果，监督各部门开展绩效面谈反馈，并统计汇总；（月初）；

6、每周跟进各部门、岗位的绩效目标和绩效计划完成情况，了解达成/未达成的原因，并出具绩效统计报告（每周）；

7、根据绩效考核结果，组织各部门进行绩效复盘，找出绩效问题，牵头组织专题会议出具解决方案，并跟进达成情况；（每周）

8、根据绩效考核结果和绩效改善方案，组织各部门开展培训，跟进部门培训计划和培训考核；（每周）

9、负责优化胜任力模型，组织开展人才盘点工作；（每季度）

10、建立绩效跟踪系统，通过绩效管理看板，及时反馈各部门绩效完成情况，出具销售、市场、供应链日报；（每天）

11、上级安排的其他工作。

二、任职资格

1、全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；

2、5年以上人力资源从业经验，至少1年以上专职绩效管理工作经验；

3、熟悉绩效管理的原理和流程，精通BSC、KPI、OKR、KSF等绩效考核工具；

4、出色的沟通表达能力，极强的组织协调能力，目标感强；

5、学习能力优秀，做事灵活，有较强的的抗压能力；

6、想长期在人力资源职业上发展；

7、200人以上非制造行业工作经历，大型电商行业从业经验优先。

福利待遇：

1、工作时间：五天7.5小时制 周末双休

2、公司提供完善的晋升机制与薪酬制度，健全的岗位职责体系，分工明确

3、员工入职满一年可享有带薪年假

4、公司不定期组织员工旅游和聚会

5、统一购买社保

6、依据个人工作能力，公司给予丰厚薪酬

7、公司休假按照国家法定节假日

8、日常考勤设有全勤奖

9、公司定期组织技能培训和专业分享，注重培养员工的自我增值能力

深圳市阿拉拉电子商务有限公司成立于2015年，坐落于龙华区清湖荣城国际（地铁4号线清湖北站C出口10米即到）A栋3楼，全公司实行5天7.5小时工作制，周末全体双休，没有加班文化。

阿拉拉是一家全球化的高新科技企业，主营3C、家居、户外品类。公司成立5年来，专注亚马逊精品模式，有成熟稳健的供应链，有包括专业的研发设计部门在内的辅助团队。

作为一个朝气蓬勃、高效执行的企业，阿拉拉拥有先进的管理理念，主张以结果为导向的开放式管理。

我们倡导“开心工作、快乐生活”，在这里没有办公室政治、没有职场天花板，在这里你能体验到真正轻松、自由、愉悦的办公环境与工作氛围。

我们乐意与员工分享公司成长果实，为优秀人才提供有竞争力的薪水，为每位员工提供尽情展现才华和快速成长的国际化平台。阿拉拉将继续专注于全球电子商务“一体化”，携手员工、客户、供应商和投资机构，铿锵前行!

我们的使命是将优质中国产品卖向世界，2021年将是阿拉拉走向行业知名企业的关键一年，期待您的加入让我们更精彩！


【福利待遇】
工作时间：五天7.5小时制，09:30~18:30，周末双休，不加班，其它节假日正常休息。
五险一金：试用期购买五险一金，转正后六险一金。
节日福利：节日礼金/礼品。
带薪休假：病假、年休假、婚假、产假、其它各种法定的带薪假期。
员工活动：公司和部门均有各项文娱活动/旅游活动。

【交通和线路】
欢迎加HR的微信，我们将分享地址给您，也非常乐意帮您查好线路。
地铁：4号线清湖北站C出口，10米即到荣城国际，上A栋3楼抵达阿拉拉。
公交：附近公交站台有清湖和平路口、宝湖新村、清湖小学。
自行车：住清湖附近的小伙伴可以选择共享单车，非常方便。
私家车：园区内有停车场，出入非常方便。