深圳招聘

1、根据公司发展，建立和完善人力资源管理体系，对公司组织架构提出合理化建议，建立高效能的人员编制，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

2、根据公司情况，制定公司人力需求计划，完善公司招聘体系，帮助公司团队搭建，完善公司人才储备和团队梯队建设；

3、负责公司培训体系的搭建，制定公司培训计划与人才培养计划，为公司管理层员工进行职业生涯规划，协助各部门有效开展内部培训，促使培训有效执行，提高培训效果，促使员工与公司共同发展；

4、重点负责公司的企业文化建设，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力，主导公司价值观体系搭建落地，营造积极的工作氛围，从而提高员工工作效率，保持公司持续发展；

5、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系，提出合理化薪酬建议，完善薪酬层级及薪酬结构，不断完善员工福利保障制度；

6、根据公司战略目标，搭建有效的绩效管理体系，建立员工激励机制，实施绩效管理的培训工作，帮助各部门绩效管理工作的落实；

7、负责建立和维护完善的员工沟通渠道体系，保证信息迅速传达和反馈，通过员工满意度调研及员工沟通结果，了解员工工作状态，为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；

8、要求有电商公司经验。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业优先，大专及以上学历；

2、3-5年以上企业人力资源从业经验，有在电商/互联网等新兴行业工作经验的优先，并且对公司业务有较深刻的理解；

3、具备现代企业管理相关实践经验，主持过人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具有良好的适应性，有亲和力，善于激励，感染力强，工作态度积极主动，事业心、责任心强，抗压能力良好；

5、影响力与执行能力强，具备良好的管理能力和决策能力，有一定的威信，执行公司的决策坚决、到位；

6、具备优秀的沟通协调、解决复杂问题的能力，有良好的团队合作意识，能与各部门顺畅沟通，达到协调各方关系的目的。

深圳伊起租科技有限公司（以下简称伊起租科技）是一家互联网科技型公司。伊起租科技依托深圳经济特区独有的人力资源优势，汇集了互联网、电子商务和市场运营等多领域的顶尖人才。伊起租科技以深圳总部为技术开发、运营中心，致力于为消费者提供最优质的3C数码产品线上租赁服务。
伊起租科技以“科技+创新”为核心，采用“互联网+租赁+消费金融”、线上线下相结合的商业模式，推出了集回收、维修及租赁为一体的3C数码产品租赁平台“伊起租”。
作为中国3C产品租赁行业的先行者，“伊起租”自成立以来便致力于为消费者打造一站式的专属换机服务，想换就换，让消费者花最少的钱，体验最新潮的3C产品，享受更好的品质生活。