深圳招聘

岗位要求：

1、 25-35岁，人力资源管理或相关专业专科以上学历，2年以上人事行政管理工作经验，优秀者可接受高中学历；

2、 熟悉办公软件的使用，有使用过OA系统，对人力资源六大模块有1-2个擅长的模块，熟悉行政管理的相关制度；

3、执行力强，有责任心，主动积极性高，有较好的沟通协调能力，懂iso体系优先。

岗位职责：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，建立并及时更新员工档案；

3、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；

4、负责员工考勤统计级薪资核算，加班的审核和报批工作，公司员工福利、社会保险等；

5、负责公司员工活动的策划和组织，公司办公用品的管理，处理员工奖惩事宜，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

6、定期主持召开工作例会，布置、检查、总结工作，并组织员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

7、兼任仓库管理工作，对物料进出入管理，做好盘点工作。

上班时间：9：00-18:30 5.5天工作制

福利待遇：包吃住、购买社保、年终奖、绩效奖金、节假日福利、下午茶、不定期团建活动

公司成立于2015年，主要从事计算机硬件、软件等开发生产和销售一条龙服务，产品适用于公检法，军工，教育和国家事业项目单位以及民用产品，公司产品有：智能储物管理系统，智能智慧装备柜管理系统，智能工具柜管理系统，执法仪数据采集工作站，自助一体机，查询机一体机，工业电脑、人证通、自助终端以及商显等产品，公司主利于自主开发、销售于一体，欢迎广大有识之士的加入。