深圳招聘

岗位职责：

1、通过电话或邮件的方式与候选人前雇主的上级领导、同事、hr联系，对候选人的工作表现进行英文的访谈和信息核实；

2、整理收集信息，制作英文及中文报告；

3、接受上级领导分配的翻译任务，保证翻译质量；

4、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。

任职要求：

1、英语专业，专四、专八证书优先考虑/非英语专业需考取CET-6；

2、有较强的沟通表达能力和理解能力；

3、踏实认真，心态积极，责任心强；

4、熟练使用Word，Excel等常用办公软件。

薪酬福利：

1、工作时间 9:00-18：00（公司实行五天制、双休）；

2、基本工资(5k起)+餐费补贴+绩效奖金，薪资优厚；

3.  免费提供高档员工公寓，以及豪华三餐

4、带薪年假（员工入职后即享受带薪年假）；

5、法定假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）；

6、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险、广州公积金）；

7、良好的工作环境、培训机会、广阔的发展空间及晋升机会；

晋升方向：涉外顾问——高级涉外顾问——交付经理——高级交付经理——部门经理

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。