深圳招聘

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 

3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算； 

4、建立及完善公司的招聘流程并实施招聘； 

5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； 

6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态； 

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历； 

2、两年以上人力资源管理经验，三年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先； 

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力

6、熟悉餐饮行业经营模式

7、有派遣公司招聘经验者优先

本公司致力于川式休闲餐饮,属于人气餐厅,是连锁店的经营模式.公司实力雄厚,需要大量热爱餐饮并立志在此行业大展宏图的优秀人才,同时本公司将为员工构建一个良好的职业平台,管理人员会从基层提拔,员工与公司共同成长. 展开 收起