深圳招聘

1、岗位职责：

1）建立和完善公司的招聘体系及各项招聘管理制度；

2）根据公司定岗定编要求和岗位任职要求，对现有人力资源进行合理配置；

3）根据招聘计划，开展员工选聘各项工作及相关的审批流程，结果确定等；

4）负责公司各岗位招聘题库建立、完善与日常管理；

5）开拓、维护、评估、分析公司招聘渠道资源，并做好招聘成本的管控；

6）与招聘机构进行日常联系（人才市场、猎头、报刊、校园、网络）；

7）定期对各类招聘结果统计分析与汇总，并做好相关档案管理；

8）建立和完善公司人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；

9）完成部门负责人交办的其它工作。

2、任职资格：

1）大学本科及以上毕业，人力资源管理、管理学等相关专业；

2）5年以上招聘管理工作经验，有房地产开发企业同岗经验优先；

3）熟练掌握人力资源管理相关知识、技能；

4）具有较强的人际沟通能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划；

5）熟练掌握Office办公软件的使用。

薪酬待遇根据工作经验商议。

深圳市特发地产有限公司是特发集团（1981年）下属国有全资控股企业，专注于房地产开发。特发一直与特区同步成长，公司聚焦深圳，涉足省外，坚持以“用心筑造美满”为理念，深度挖掘客户的品质需求，开发建设了特发小区、泊林花园、小梅沙海洋极地馆、特发和平里花园等项目，处处体现对产品的精心打磨和创新开发，不断提升和实践“高品质”的要求，为客户创造价值，为社会创造温馨和谐、绿色生态的人居文化。公司未来将聚焦深圳及邻近区域，深耕宝安、龙华和龙岗片区，积极参与城市更新，借助香蜜湖片区、小梅沙片区的整体开发，以刚需、改善类住宅开发为主，兼顾配套商业地产与旅游地产，打造区域型精品住宅开发商。