深圳招聘

1、理解公司发展战略，搭建、实施并完善万拓大学人才培养体系。

2、理解各中心的业务发展与策略，加强业务关联，搭建各中心人才成长地图并推进落地，做好组织和人才赋能。

3、基于学习平台激发各中心的知识沉淀，做好知识IP建设，申报并获取相应知识产权。

4、推进各中心学习氛围的建立，推动万拓大学自赋能组织的建立。

5、开发和引进多元学习技术，做好培训方法论沉淀，如培训项目开发与设计、引导技术、微课开发、组织经验萃取、行动学习技术等。

任职条件：

1、洞察人才发展相关技术的变化，熟悉行业内***实践并可以结合不同发展阶段组织进行体系的优化迭代。

2、独立负责过不少于3个LD/TD整体项目的设计及闭环管理，精通学习运营、学习地图、学习引擎中的至少2个模块工作。

3、具有深厚的文字功底，精通PPT制作；审美水平突出者优先。

4、具有较强的统筹协调能力、洞察力及逻辑思维能力；业务sense突出者优先。

    万拓科创成立于2017年，主要从事消费电子产品的自主研发、设计和销售，致力于通过全球化布局、品牌化运作、科技化创新与本地化运营，将科技智能的优质产品带给全球消费者。公司总部位于深圳，在美国、中国香港、日本、德国均设有子公司。
    公司旗下投影仪品牌VANKYO连续24个月在北美Amazon平台市场占有率处于超高水平，并受邀入驻成为美国沃尔玛门店的国产投影仪品牌。万拓科创自成立以来，坚持“主动做深，谨慎做宽”、“芯片之下，工厂之外”等战略选择，旗下多个品牌在不同垂直细分领域均形成一定影响力，连续3年复合增长率超400%。公司于2020年10月完成3亿元A轮融资，红杉资本中国基金投资。

福利待遇：
1.薪资福利：高于行业的薪酬水平+年底双薪+享有年度调薪机会；
2.社会保险：入职即按国家规定标准购买五险一金；
3.商业保险：入职即购买额外补充商业保险；
4.公共假期：享有法定节假日休息、婚假、产假、陪产假、带薪年假等；
5.年终奖金：根据公司盈利情况及年终奖方案发放；
6.其它福利：双休、下午茶、生日庆祝、节日礼物、部门团建、季度文化衫、周年庆等；
7.文娱生活：羽毛球、篮球、跑步、爬山、读书会等活动俱乐部，
8.发展空间：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，晋升机会人人平等，能力决定岗位、贡献决定分配。