深圳招聘

1.   通过商场经营、管理工作的整体规划，组织、指导下属部门实施，实现商场的经营目标；

2.   根据商场年度发展计划，组织拟定商场年度财务预算方案，报公司总部审定后组织实施， 确保各个部门预算的执行和成本费用控制及各项指标达成；

3.   组织实施总部营运部制定的营运标准，保证顾客满意度的提升；

4.   根据总部市场部制定的市场营销整体方案，结合本商场所在区域市场特点，组织拟定并实施本商场的市场营销方案和实施细则，并对营销方案实施的结果进行总结和反馈；

5.   根据总部制定的品牌宣传策划方案，组织品牌推广活动，提升岁宝品牌在本商场区域市场的知名度、美誉度，提升岁宝品牌形象；

6.   指导并跟进下属部门执行公司总部制定的安全保障管理制度和相关要求，杜绝各类安全保障事故的发生；

7.   负责下属各级管理人员的工作安排、指导、检查监督、评价和考核。

8.   以周、月为单位，回顾分析商场整体经营管理成效并制定改善提升计划，确保改善成果的实现；

9.   定期组织市场调查，收集各类相关信息并进行汇总反馈，为经营调整决策提供参考依据；

10.  负责商场运营团队建设及团队人员的发展、培养规划，保证可持续发展的人员培养，优胜劣汰，保持队伍的良好素质；

11.  维护商场与政府、媒体各相关职能部门及商场物业所在小区业委会、管理处（物业管理公司）等的良好关系；

12.  妥善处理商场的各种突发性事务；

完成公司安排的其它工作。

任职要求：

教育水平 大专及以上，市场营销、企业管理等专业优先考虑。 

 知识与技能：

 1.   熟悉企业管理、市场营销等相关知识，具有很强的协调、应变、沟通、谈判能力；

 2.   具有较强的综合统筹能力，团队管理能力、市场分析能力，良好的沟通辅导技能；

 3.   30-40岁，同行业五年工作经验以上，三年带领十人以上团队管理经验。 

 态度：   能承担工作压力，接受挑战，明确的结果导向，有积极正面的心态，有责任心，有激情和创新意识。

岁宝稳健发展，诚纳商业精英
岁宝百货控股（中国）有限公司是一家大型零售连锁百强企业，2010年成功在香港主板上市，岁宝百货创始于1996年，作为中国***的零售企业之一，旗下网点跨广东、湖南两省，经营面积超过40万平方米，员工人数逾万人，年营业收入超过30亿。公司业务涉及进出口贸易、产品代理及终端零售。其零售业态又包括购物中心、百货商场及精品超市。合作的供应商近万家，引进的商品超十万种。
公司自成立伊始，便率先提出了“顾客至上、追求卓越、相亲相爱、诚实可靠”的经营理念，树立了“规模大、品种齐、价格平、功能全、服务优”的鲜明特色。2011年，岁宝百货服务理念赋予更丰富的内涵，提出了“快乐的员工∞满意的顾客”的崭新使命，致力打造“顾客的贴心伙伴；员工的理想家园”，并积极引进先进管理理念，制定可持续发展体系，优化各项业务流程，塑造学习型企业组织，建立健全现代企业制度，实现经营与管理上的双重创新。
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