深圳招聘

岗位职责：

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 

3、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于***时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 

4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 

5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。

任职要求：

1、年龄20-26周岁，形象气质佳；

2、一年以上相关前台、人事工作经验；（优秀毕业生也可）

3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

4、熟练使用相关办公软件（word、excel、CDR、PS)及较强的书面表达能力；

5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。

工作时间：朝九晚六，周末双休

薪资待遇： 

 1、合理优厚的薪金：基本工资（3000元/月）+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,

 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

 3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。