深圳招聘

岗位职责：

1、负责薪资核算，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作；

2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

3、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

4、协助制定、完善公司薪资管理制度；

5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、统计学相关专业；

2、对数据敏感，逻辑思维能力强；

3、熟悉本地劳动法及社会保险福利等政策法规及流程； 

4、熟练使用excel等常用office软件。

工作时间: 9点—12点，13点—18点，五天制，周六、日休息和按国家法定节假日休息。

公司部份福利：

1、薪 金：底薪5K+五险一金+各项补贴+绩效奖金+年底双薪

2、假 期: 节假日及国家规定有薪假日严格按国家规定执行

3、食 宿: 提供免费住宿,餐费补贴

4、交 通：地铁、公交车交通方便，公司有上下班车接送

5、社 保: 为员工缴纳养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等等

6、文体活动: 公司定期举行文体活动,如年终晚会.生日聚会.户外旅游.运动会等等 

7、节日礼品: 过年过节发放节日礼品

请通过后台系统投递简历，合则约见！

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。