深圳招聘

1、2年以上ASP.NET等微软技术开发经验，有企业管理软件等行业开发经验，有Windows、Linux等运维经验。

2、熟练掌握ASP.NET（C#）、JAVA、PHP、C、C++、Perl、Python、O-C/Swift等3种或以上开发语言，熟练应用VS.NET等编程工具,精通HTML5、JQuery,CSS3/JS,AJAX,JQUERY等前端技能。熟练API的设计及开发；同时对数据的高并发有自己的解决方案。熟悉多种设计模式并能把设计模式合理地引入开发实践，理解服务器性能、负荷与各种程序代码的相互关系；有大数据高并发处理能力；

3、对微软技术路线，要求熟悉C# 、ASP.NET5.0、WCF、 MVC6、CLR、类型反射、晚期绑定和基于特性的编程经验和案例 动态类型和动态语言运行时、多线程、并行和异步编程经验和案例网络编程经验和案例 委托、事件和Lambda表达式LINQ、EF、内存管理、理解服务器性能、负荷与各种程序代码的相互关系，有大数据高并发处理能力经验和案例，高效的移动端接口设计能力，了解.NET开发移动端程序；

4、熟悉SQL Server、Oracle、MYSSQL等1种以上主流数据库管理系统，有很强的数据库优化能力，熟练应用指针、触发器、函数、存储过程等；

5、具有良好的代码和文档编写能力；工作认真负责，学习能力强，能够在短时间内承担公司项目开发工作；有强烈的事业心和责任心，具有良好的团队合作精神。

 

福利待遇：

1、每周5天8小时制，公司免费提供食宿。

2、月收入=岗位工资+岗位补贴+加班费+KPI奖金+全勤奖

3、公司规定于每月20日准时发放工资，并根据公司年度业绩全员发放年终奖金；

4、公司每年4月或10月根据业绩及各员工之工作表现调薪一至两次； 

5、公司实行完善的全员绩效管理，并设有每月绩效、产能奖奖金，对表现优秀的员工实行工资额外的丰厚奖励。

福利介绍：

1、公司实行全员购买社保和住房公积金

2、公司为员工免费组织每年一度的旅游活动； 

3、公司经常会举办一些文体活动，重大节日以及春节会举办晚会，会上为表现突出的员工颁发优秀员工现金奖；并设有丰富的现金、奖品抽奖活动。

常达智能物联（深圳）有限公司是香港上市公司常达控股的全资子公司，专注研发RFID核心技术、产品与RFID系统解决方案。拥有全球先进的电子标签生产工艺和设备；自主研发的RFID标签、读写器、手持设备等产品；RFID全供应链解决方案，帮助品牌商打造智慧工厂、智慧仓库、智慧门店和数据平台。
在物联网行业，常达公司聚焦智能包装、智慧服装管理、固定资产三大业务，同时大力发展智慧仓储、智慧生产、防伪追溯、档案管理等RFID物联网垂直应用领域，提供高性能的RFID技术、产品和整体解决方案。

目前常达已建立以深圳为总部，覆盖中国、孟加拉、美国、欧洲等国内外多个地区的全球营销网络，为全球客户提供高性能的产品和解决方案。常达将向全球物联网和RFID行业领军企业的伟大目标不断奋进！

立足现在、展望未来，我们会继续以人为本、与时俱进，以万倍的信心和勇气迎接新的挑战。

薪资介绍：
1、每天工作8小时，实行大小周(大周双休，小周周六上午上4小时）
2、月收入=岗位工资+岗位补贴+全勤奖
3、公司规定于每月20日准时发放工资，并根据公司年度业绩全员发放年终奖金；
4、公司每年4月或10月根据业绩及各员工之工作表现调薪一至两次；
5、公司实行完善的全员绩效管理，并设有每月绩效、产能奖奖金，对表现优秀的员工实行工资额外的丰厚奖励。
福利介绍：
1、公司实行全员购买社保，并根据员工意愿安排购买住房公积金
2、公司为员工免费组织每年一度的旅游活动；
3、每季度为当月生日的员工举行生日聚会。
4、公司经常会举办一些文体活动，重大节日以及春节会举办晚会，会上为表现突出的员工颁发优秀员工现金奖；并设有丰富的现金、奖品抽奖活动。

晋升渠道方面：
1、公司设有中央培训计划，为每位入职员设计安排专业培训课程，员工可学到专业知识，为自我增值晋升专业技术人员打下坚实基础。
2、公司有完善的升迁制度，公司定期安排内部晋升招聘，所有员工均可主动申请调职并应试，合格者即可上岗并调薪。
3、我公司经理级别以下领导以及骨干多以公司内部培养提拔为主。