深圳招聘

岗位职责：

1、培训需求分析：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

2、培训内容策划：编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，设计培训授课方式；

3、培训授课与实施：课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；

4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；

6、主要负责公司的销售人员的岗前培训，各地沙龙招商的课程演讲。PPT的制作以及更新；

7、建立销售知识库、案例库，搭建销售培训工作坊 。

任职资质：

1、大专或以上学历，有互联网、微商、区块链项目经验优先。

2、有良好的沟通表达能力，思维敏捷，自信心强，责任心强，稳重踏实；

3、1-3年以上培训经验者优先考虑；

4、熟练使用办公软件，Excel、PPT制作，能独立制作课件，组织和搭建业务部门课程体系；

5、热情主动、激情正面、用心投入工作、洞悉人员心态、及时协助培养新人、建立公司文化、协助和配合上级工作

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