深圳招聘

岗位职责：

人事方面：

一、人员招聘管理：

1、根据企业的战略规划及业务发展目标，制定年度人力资源需求计划、招聘计划。

2、招聘渠道的拓展与维护。

3、招聘工作的具体实施，招聘过程中的人才测评与人员甄选。

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

二，员工绩效管理：

1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度。

2、负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。

3、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告。

4、组织绩效面谈等管理工作。

三，劳动关系管理：

１、处理企业员工劳动合同、人事档案等资料管理

２、员工离职与劳动纠纷处理。

３、确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象。

任职要求：

１，学历：大专以上学历，人力资源类、工商管理、法律等相关专业。

２、经验要求：

A.３年以上人力资源工作经验，具有物流及货运公司人事经验者优先。

B.做过全套绩效考核或激励机制，并具有实战、成功经验。

C.知识要求：具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织管理、熟悉劳动法律法规。

3、能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力 抗压能力。

本公司是外资集团企业，总部设在香港。在深圳、广西、越南、泰国、马来西亚均设立有分公司。公司业务主要是高端产品的跨国陆运服务，以及国内长短途运输、海关监管运输、普通集装箱运输、海关监管仓、保税仓、报关等多元化业务。因公司业务拓展需要，欢迎有志之士加盟本公司，我司将为你提供在职的国际化业务培训，以及给予广阔的个人发展空间！