深圳招聘

1. 精通各大网站招聘操作，根据各部门招聘需求，完成招聘计划；

2. 开发并维护招聘渠道；确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3. 负责公司企业文化的宣导；根据公司方针完善组织架构搭建；

4. 负责公司所有规章制度的完善和推广实行；

5. 配合上司完善公司绩效考核体系与激励机制，规范绩效考核并监督实施；

6. 管控劳资关系优化及处理，规避劳资纠纷；维护同事之间的关系，及时发现问题处理问题；

7. 负责新员工入职培训、企业文化建设（含公司企业文化、公司未来规划、各项规章制度、各项员工福利等）。

任职要求：

1. 全日制大专以上学历，28岁-35岁，人力资源管理相关专业；（硬性条件）

2. 有3年以上人事行政管理经验及招聘经验优先；

3. 熟练筹办校园招聘会，有各大外语学院资源优先考虑；

4. 善于处理劳资关系，规避劳资纠纷；

5. 语言组织/沟通能力强，工作细致有条理；

6、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好。

【公司福利】：

1、免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)；

2、完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会；

3、完善的培训体系：良好的内、外部培训机制，在岗培训；

4、完善的保险制度：五险+公积金，从入职之日起即为员工购买五险一金；

5、弹性的工作时间：9:00-12:30,14:00-18:00，每天7.5小时，大小周，其中小周周六时间短：10:00-12:30，14:00-16:30，5小时；

6、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假；

7、下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会；

8、公司组织各类社团供员工免费参加，包括瑜伽、舞蹈、足球、篮球、羽毛球、乒乓球、电竞、户外运动、桌游、书法、吉他、以及各类语言社团；

9、公司发展极其迅速，明年翻倍扩展，具备强大的影响力和品牌知名度，为员工提供广阔的成长空间；

10、舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大；

深圳市华杰电子商务有限公司，总人员近1000人，主要有服装独立站，亚马逊、wish、ebay、速卖通、shopee、lazada、全球市场，精品模式为主；
华杰电商是一家外贸电商行业的高新企业，同时在长春、郑州设有分公司，义乌、广州设有办事处；在欧洲设有物流中心，经营产品囊括消费类电子系列、户外运动类、服装饰品类、3C数码类、家居类、美妆个护等。业务发展涉及多个电子商务平台。除公司自有的外贸B2C服装独立网站外，还涉及Ebay、亚马逊、速卖通、Wish、shopee、lazada等多个第三方国际平台。
    秉承拼搏，务实，极致，共赢的企业文化，将业务扩展到200多个国家和地区；