深圳招聘

主要职责：

1、负责人员招聘工作，及时满足各部门人员需求；

2、负责人员的入职、转正、调岗、晋升、离职等员工关系的具体事务处理；

3、负责员工劳动合同的签订、管理、续签、备案工作；

4、负责人事操作系统的管理及维护、不定期更新日常的人事文档管理工作；

5、负责员工考勤制作和请休假手续的办理及初审；

6、组织、实施员工文化福利娱乐活动；

7、人事基础数据统计分析；

8、负责员工关系处理，及时了解和掌握员工思想动态，并提出相应对策；；

9、领导交办的其他事务；

要求：

1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块基础理论，对人事事务处理经验丰富；

3、为人细心踏实、工作积极主动、综合素质高，善于观察分析，执行力强；

4、悟性好，服务意识强、具有保密意识；

5、熟练使用office、world等办公软件。

       金雅福始创于2006年，是专注于文化贵金属艺术品与礼品的研发、设计、生产、销售及品牌运营的贵金属行业综合服务商。依托集团领先的工艺技术和强大的生产能力，金雅福整合国内***工艺美术大师资源，构建银行、电商、礼品等渠道体系，致力于贵金属文化产业综合发展。在深圳分别建有2家黄金智能制造工厂、2个检测中心、1个黄金历史博物馆、1个黄金珠宝产业基地；旗下拥有生产研发、批发零售、电子商务、检验检测、珠宝基地等业态。
在“黄金珠宝全产业链+智能制造+文化创意”的产业模式基础上，金雅福以“承扬优秀黄金历史文化，为千家万户创造美好生活体验”为使命，已创新研发博物馆馆藏、佛教文化、传家文化、国学文化、一带一路等系列精品，并与大型国有及商业银行开拓贵金属领域战略合作，先后进入中国银行、农业银行、工商银行、邮储银行、建设银行、光大银行、民生银行、中信银行、平安银行、广发银行等全国30多家银行的贵金属销售体系，同时相继与北京工美集团、保利文化、中国集邮总公司以及各大历史博物馆（金银器）等贵金属领域大型文创机构建立长期合作关系，构建全国贵金属营销综合服务网络。
目前，金雅福产品发明和外观专利达200多项，2019年连续10届获亚洲品牌500强,排行第165名，公司市值702.78亿，2019年度中国民营企500强排行第315名，2019年度中国企业500强第464名，2019年度中国服务业500强第161名，2019中国民企服务业100强排行79名、2019年度深圳企业500强第43名，中国品牌500强、广东省著名商标、广东省守合同重信用企业、深圳质量百强企业、深圳知名品牌、贵金属及珠宝玉石饰品标准化进步奖等多项荣誉，同时是中国黄金协会常务理事、中国珠宝玉石首饰行业协会常务理事、上海黄金交易所认证培训机构、广东省黄金协会副会长、深圳市黄金珠宝首饰行业协会副会长、贵金属及珠宝玉石饰品企业标准联盟委员单位。