深圳招聘

岗位职责：

1、执行人力资源各项制度，协助指导各部门的人事合规性及劳动合规性管理工作。

2、开拓和维护招聘渠道、根据实际需要开展招聘计划，并执行各阶段招聘任务。

3、负责员工关系管理，包括入离职手续的办理、组织统计各类人事资料，监督检查公司员工日常考勤及纪律，员工合同续签等。

4、根据各关键岗位的人才培养规划，制定相应的人才培养方案，并组织实施、评估与总结培训效果，不断提高培训效果满意度。

5、企业文化建设，负责员工活动的策划与组织及日常员工访谈、满意度调查等工作，组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。

6、行政管理类，日常行政后勤管理、资产管理、档案管理、会议管理、接待及采购等工作。

任职要求：

1、招聘人数：1人，年龄26-35岁，大专以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、汉语言文学及相关专业。

2、两年以上人力资源相关工作经验，了解人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规。

3、熟练使用Microsoft Office等办公软件。

4、有良好的执行力及职业素养，组织协调能力强，工作细致有责任心，有较强抗压能力。

深圳市博领科技电子有限公司是博领其下的一家公司，成立于2015年8月，专业从事智能电视机、广告机、一体机、显示屏、智通排插等智能化产品的开发、生产、销售于一体的高新科技技术企业。公司现有深圳和江西两个工厂，拥有研发及生产面积约4000平方米，年产直约3亿。多年来公司一直秉着客户至上的理念，与多家知名上市企业建立长期战略合作伙伴关系，致力于为世界各地的客户提供优质、稳定、人性化的服务，产品远销全球，享誉海外。公司愿景，博领公司长期发展目标是不求大、务求精，在稳定销量的同时尽可能的提高利润率，增加附加价值。下一步目标为海外成立公司设立品牌，争取在最熟悉的市场打出品牌效应，在当地占领比较好的市场率。所以，对我们而已，没有什么比人才更重要的啦，如果你也愿意通过团队获得成长，愿意把这份工作当作事业来做，那么，如果你认为你是那匹千里马，欢迎加入我们的团队一起来加足“马力”，公司愿意提供一切资源去协助你驰骋千里，相信公司和你都能更早攀登上事业的高峰，更早看到更美的风景。

薪酬福利制度：
1. 公司实行大小周工作制度。员工依法享有国家法定节假日。
2. 公司为员工购买社会保险。
3. 底薪+提成的薪酬制度，提成的点数随销售额的增加而提高。
4. 公司提供一年一次的薪资改革制度，对工作表现突出者进行额外奖励。
5.在职员工每月享有餐费补贴300元/人。
6. 员工享有节日红包礼品、每年拓展旅游、带薪年假和年终奖等福利